Organisationsentwicklung und HR-Beratung in Zwickau und Südwestsachsen

Eine Region im Umbau – und Belegschaften, die das mittragen sollen

Kaum eine Region in Deutschland steht so unter Transformationsdruck wie Südwestsachsen. Der Fahrzeugbau und seine Zulieferkette müssen gleichzeitig Technologiewechsel, Auftragsschwankungen und Fachkräftemangel bewältigen. Für Organisationen heißt das: Strukturen, die für stabile Serien gebaut wurden, sollen plötzlich flexibel sein – und die Belegschaft soll das mittragen, obwohl sie um ihre Arbeitsplätze bangt.

Typische Anlässe in der Region Zwickau

  • Restrukturierung und Personalanpassung, die Vertrauen nicht zerstört
  • Führung in der Unsicherheit: Was sage ich meinem Team, wenn ich selbst nichts weiß?
  • Qualifizierung statt Abbau: Kompetenzen für neue Produkte aufbauen
  • Betriebsübergänge, Standortzusammenlegungen, Kurzarbeit sauber begleiten
  • Konflikte zwischen Werk, Vertrieb und Zentrale klären
  • Belastung messbar machen: psychische Gefährdungsbeurteilung, die mehr ist als Pflicht

Warum ich diese Themen kenne

Ich war Head of HR an einem ostthüringer Stahlstandort und habe dort eine Fusion und die anschließenden Outplacement-Prozesse verantwortet. Als Werkspersonalleiterin habe ich in der Baustoffindustrie ein Werk und das Startteam eines neuen Geschäftsfelds aufgebaut, inklusive Payroll, Zeitwirtschaft und Teilbetriebsübergang. Industrie, Schichtbetrieb, Betriebsrat, harte Zahlen – das ist mein Arbeitsalltag gewesen, nicht mein Seminarthema.

Leistungen für Zwickau, Glauchau, Werdau und Umgebung

Organisationsberatung, HR Interim Management, Personalentwicklung und Führungskräftecoaching – einzeln oder als Paket. Bei Restrukturierungen beginnt die Arbeit meist mit einer Diagnostik, die Führungsteam und Belegschaft getrennt betrachtet, weil die Bilder dort erfahrungsgemäß weit auseinanderliegen.

Förderung für sächsische Unternehmen

Bundesweit und damit auch in Sachsen ist die Beratung nach den Richtlinien des INQA-Coachings förderfähig – für maximal zwölf Coaching-Tage über rund sieben Monate, für Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, die seit mindestens zwei Jahren am Markt sind. Ich bin autorisierte INQA-Coachin für den Förderzeitraum 2026/2027. Umfang und Höhe des Zuschusses richten sich nach der Richtlinie und Ihrem Fall; die Zusage macht die Förderstelle. Ob zusätzlich sächsische Landesprogramme greifen, prüfen wir im Erstgespräch.

Anfahrt

Von Gera nach Zwickau sind es rund 60 Minuten. Vor-Ort-Termine, Workshops und Schichtbegleitung sind damit auch früh und spät möglich.

Nächster Schritt

Ein 30-minütiges Erstgespräch, kostenfrei: Was steht an, was ist schon versucht worden, was wäre der kleinste sinnvolle Anfang?

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